Дополнительные гарантии трудовых прав родителям, воспитывающим детей

В соответствии с ч. 1 ст. 38 Конституции Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Трудовое законодательство предусматривает гарантии и льготы лицам, имеющим детей.

Федеральным законом Российской Федерации от 19.11.2021, вступившим в силу с 30.11.2021, внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливающие дополнительные гарантии трудовых прав родителям, воспитывающим детей.

Теперь гарантии при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни будут представлены не только беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями, но и:

– работникам, имеющим детей-инвалидов,

– работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,

– матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет,

– опекунам детей указанного возраста, родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,

– работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

 

 

Помощник прокурора района                                                  М.Е. Миншатова